Contrat Résident


2018 – 2019 : Postes de résidents susceptibles d’être vacants

 

Pour la rentrée 2018, le Lycée français de Séoul propose à candidature :

Premier degré :

Pas de poste vacant.

Second degré :

Un poste susceptible d’être vacant de professeur certifié d’anglais.
Un intérêt particulier sera porté aux dossiers de candidats ayant une expérience d’enseignement en section internationale ou dans un environnement d’enseignement plurilingue.

Le dossier de candidature est à télécharger dans la rubrique « Offre d’emploi » ou sur le site de l’AEFE http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/procedures-et-calendriers

Les candidats sont invités à consulter en premier lieu la   note d’information au candidat, le dossier pays et les conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que le site de l’Ambassade et de l’établissement pour se renseigner sur les conditions d’exercice en République de Corée.

 

CONDITIONS POUR POSTULER :

  • Être titulaire de la fonction publique ;
  • Avoir exercé au moins 2 ans en tant que titulaire en France ;
  • Pour les personnels exerçant dans un établissement AEFE, être au minimum dans sa 3e année de contrat de résident au sein d’un même établissement (hors contrats établis pour une année).

Priorités de recrutement :  PDF

Barème 1er degré :  PDF

Barème 2nd degré :  PDF

PIECES A ENVOYER À L’ÉTABLISSEMENT

  • Notice individuelle AEFE remplie et signée par le candidat: .doc
  • Notice « Informations pour l’établissement » .doc
  • Copie du dernier arrêté de promotion
  • Copies des 2 derniers rapports d’inspection existants
  • Copie d’une pièce d’identité (CNI…) et du livret de famille
  • Candidat établi dans le pays (justificatifs)
  • Copie du contrat en cours (agent relevant de l’AEFE)
  • Justificatif de suivi de conjoint (si conjoint déjà établi dans le pays ou pouvant justifier d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire)
  • Curriculum vitae
  • Lettre de motivation manuscrite
  • Fiche de synthèse Iprof
  • Copies des diplômes mentionnés dans le CV
  • Attestations des expériences et compétences mentionnées dans le CV

 

Les dossiers complets seront envoyés uniquement par voie postale à l’adresse suivante :

Lycée Français de Séoul

A l’attention du Proviseur, Campagne de recrutement des résidents 2018

7 Seorae-ro, Seocho-gu SEOUL 137-806 – République de Corée

 

CALENDRIER et OPERATIONS DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT

18 décembre 2017 : mise en ligne sur le site de l’AEFE des documents permettant de préparer le dossier de candidature.

À partir du 10 janvier 2018 : publication des postes vacants et susceptibles d’être vacants sur le site de l’AEFE (http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/postes-pourvoir) et sur le site de l’établissement.

 Jusqu’au 09 février 2018 : date limite d’envoi des candidatures.

En raison des délais d’acheminement du courrier, il est conseillé aux candidats de vérifier auprès de l’établissement la bonne réception du dossier.

Entre le 1er et le 06 mars 2018 : réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des résidents (CCPL).

Le chef d’établissement adressera par courriel au candidat retenu après avis de la CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement.

Le candidat disposera de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés.

En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adressera au candidat suivant.

Après accord du candidat :

  • La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l’AEFE qui validera la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE
  • L’établissement communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière.

Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties.
Aucun départ en poste n’est possible si l’accord de détachement, et, le cas échéant, l’arrêté de mise en disponibilité ne sont pas parvenus à l’AEFE.

Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à secretariat@lfseoul.org

 

 

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